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工厂办起育托班 食宿全免费

今年暑假,在东莞厚街绿扬鞋厂上班的向玉桂不用再像往年一样,需要请假回家带6岁的女儿了,因为工厂里的育托班为她解决了后顾之忧。

像保姆一样带同事孩子

昨日15时30分,东莞厚街绿扬鞋厂,6岁的何嘉琪午睡醒来,她并没有去找妈妈,而是望了一眼边上的张成春老师,张老师便拿来梳子,熟练地为小嘉琪梳头发。张老师为嘉琪梳洗完毕后,就带着另外十余名小朋友一起到隔壁的草莓班,在那陪她们玩游戏、看电视,陪她们度过又一个暑假的一天。

张成春老师是绿扬鞋业职工育托班两位专职老师之一。其实,张老师并不是职业教师,她此前也是该鞋厂流水线的一名工人。3年前,工厂成立育托班后,她就被调到这里来,专门负责为工友们带小孩。

绿扬鞋厂人力资源专员陈慧安介绍说,几年前,由于东莞的工厂逐渐出现缺工状态,一些老员工成家生小孩后,就要辞职带小孩,特别是暑假期间,员工辞职、请假的特别多,而这些老员工却又正是工厂非常想留住的人。如何解决这些老员工的后顾之忧。工厂多方征求意见后,果断开设了职工育托班。员工可以将小孩送到育托班来,食宿免费,还有两名专职老师来照顾。

育托班分为草莓班、香橙班,前者接收3至6岁的小朋友,后者7至12岁。除了照顾食宿之外,两名老师还经常陪着孩子们玩游戏、唱儿歌,大一些的孩子还可组织到户外活动。

给予留守儿童特别照顾

除了草莓班、香橙班这样全年接收员工子女的育托班外,还有一些年纪更大的留守儿童也会在暑假,从五湖四海汇聚到这里,跟在工厂打工的父母团聚。每年暑假都有一百多位企业员工的子女前来恳亲,针对这样的“恳亲团”,绿扬鞋厂也想足了办法来安置。

孩子们的安全是最先考虑的。安全是有代价的,在这里,孩子们并不是完全自由的。每一名前来恳亲的员工子女,都会被要求制作一张出入证。证件上有孩子们的姓名和父母姓名及联系方式,还贴有孩子及父母的照片。这样,每一位出入厂区的孩子都能被保安识别,且一般情况下都不允许单独外出,外出须有家长陪同。此外,车辆也不允许进出生活区,尽量为孩子们营造一个安全的环境。

厂区里有数千名员工,开饭时颇为壮观。为了避免孩子们与员工一起进餐发生碰撞或出现意外,所有员工的子女被允许提前半小时进餐,“恳亲团”的子女则特别优待,可以进入干部食堂用餐。同样,孩子们吃的饭菜也全都是免费的。

来自四川的李小琴在工厂已经工作了6年。昨日下午,她带着2岁的侄孙女陈映红在育托班玩耍。她说:“这里就像自己家一样。”因为习惯了这个“大家”,她把自己的小家都带来了,还带来了一大堆亲戚,整个家族有十几人在绿扬鞋厂上班。陈慧安说,在厂里跟李大姐家情况相同还有不少。

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